Esta formación está regulada por el Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo. (BOE núm. 87, de 11 de abril de 2007).
El objetivo de este Real Decreto es integrar y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados/desempleados una formación que se corresponda con las necesidades reales, que contribuya a desarrollar una economía basada en el conocimiento.
Las siguientes iniciativas de formación están encuadradas en el subsistema de formación profesional para el empleo:
- FORMACIÓN DE DEMANDA
(Antigua formación continua en las empresas): consiste en acciones formativas en las empresas y permisos individuales de formación. Se financian con cargo al crédito de formación y es bonificable en las cuotas de la Seguridad Social, con un límite de crédito. Es exclusiva para trabajadores en activo.
En este caso son las empresas las que solicitan nuestros servicios. Para ello disponemos de un amplio catálogo abierto y adaptable a las distintas necesidades que se puedan presentar.
- FORMACIÓN DE OFERTA
La constituyen los planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados y las acciones formativas que van destinadas prioritariamente a trabajadores desempleados.
Estos cursos de formación se realizan en colaboración con sindicatos, asociaciones de autónomos o empresarios. En muchas ocasiones son de carácter sectorial, ofreciendo formación específica a determinados sectores productivos. Ponemos a disposición del alumno y de estas organizaciones años de experiencia y profesionalidad.
